چه نوع از علامت های تجاری توانایی ثبت شدن دارند؟

چه نوع از علامت های تجاری  توانایی ثبت شدن دارند؟

ثبت برند و علامت تجاری یکی از مهم‌ترین کارهایی است که برای یک کسب‌وکار یا شرکت باید انجام شود. این فرایند مراحلی دارد که باید به ترتیب طی شده و مدارک آن نیز باید کامل تهیه شود.

اما میخواهیم بدانیم چه نوع علامت هایی توانایی ثبت شدن دارند در پاسخ باید بگوییم این پتانسیل تقریبا نامحدود است. علائم تجاری ممکن است یک یا ترکیبی از چند کلمه، نه حروف و اعداد. ممکن است شامل نقشه ها، نمادها، نقش سه بعدی مانند شکل و بسته بندی کالا، سیگنال های صوتی مانند موسیقی یا صداهای، رایحه و یا رنگ را به شما معرفی ویژگی های زیر.علاوه بر این، علائم تجاری که نشان می دهد منبع کالا یا خدمات نرم، تعدادی از دیگر علائم وجود دارد. گواهی علائم با استانداردهای خاص، نشان می دهد آنها داده را بپذیرند، اما به هر عضویت محدود نمی شود. آنها می توانند هر کسی گواهی که محصولات مربوط می شود مطابق با استاندارد اعطا می شود.

 ما اینجا هستیم تا در صورتیکه به مشکل حقوقی برخوردید و به راهنمایی های وکیل ثبت برند در تهران نیاز داشتید بتوانید از آنها مشاوره بگیرید و مشکل خود را برطرف کنید.

بهترین متخصص مغز و اعصاب در شیراز

بهترین متخصص مغز و اعصاب در شیراز
بسیاری از افراد تصور می کنند که متخصص مغز و اعصاب با جراح مغز و اعصاب یکی هستند. اما ذکر این نکته خالی از لطف نیست که این دو با هم تفاوت دارند. اگر چه نوع بیماری هایی که با آن ها سر و کار دارند یکی است، اما روش درمان آن ها با یکدیگر فرق دارد. تفاوت آن ها در این است که بهترین متخصص مغز و اعصاب در شیراز بیماری ها را تشخیص داده و به روش هایی غیر از جراحی مثل دارو آن ها را درمان می کند. اما جراح بیماری های مغز و اعصاب می تواند برای درمان آن ها از روش جراحی نیز استفاده نماید.
متخصص مغز و اعصاب در شیراز
می توان گفت مغز و اعصاب از اعضای حیاتی بدن هستند و در واقع مرکز کنترل بدن محسوب می شوند. مغز و اعصاب به همراه نخاع در سیستم عصبی قرار گرفته اند و موجب می شوند تا بدن کار های روزانه ی خود را انجام دهد. منظور از این کار ها نفس کشیدن، راه رفتن، صحبت کردن، خوردن و آشامیدن و ... است. بنابراین اگر سیستم عصبی با مشکل مواجه شود، نمی توانیم بسیاری از فعالیت ها را به درستی انجام دهیم. اگر احساس می کنید در کارهای روزمره ی خود دچار مشکل شده اید، بهتر است به متخصص مغز و اعصاب در شیراز مراجعه نمایید. لیست پزشکان فوق تخصص در این زمینه را می توانید در زیر ببینید و نوبت خود را به صورت اینترنتی و آنلاین رزرو نمایید.

در سیستم بهداشتی کشور، نوبت پزشک در شیراز یکی از موارد بسیار حیاتی است که به بهبود ارائه خدمات بهداشتی به جامعه کمک بسیاری می‌کند. در این بخش قصد داریم به بررسی نقش و اهمیت نوبت‌دهی پزشکان در شیراز بپردازیم. نوبت پزشک در شیراز بر اهمیت بهینه‌سازی نوبت‌دهی، افزایش کیفیت خدمات بهداشتی و کاهش زمان انتظار برای بیماران تاکید دارد. در دنیای امروز، دسترسی به خدمات بهداشتی به‌عنوان یکی از حقوق اساسی هر انسان شناخته می‌شود. اما با افزایش جمعیت و پیچیدگی بیماری‌ها، نیاز به بهینه‌سازی سیستم ارائه خدمات بهداشتی افزایش یافته است. یکی از ابزارهای مهم در این راستا، نوبت دهی پزشکان است.

کار در کانادا

کانادا محل خوبی برای زندگی، کار و ایجاد یک خانواده است. این کشور دارای اقتصاد قوی است و نرخ بیکاری در کانادا بسیار پایین می باشد. بازار کار در کانادا کاملا رقابتی است و فرصت های شغلی زیادی در زمینه های مختلف ارائه می دهد. کار در کانادا با وعده حقوق منصفانه و کیفیت عالی زندگی است. کانادایی ها در مورد آنچه که انجام می دهند، متعهد و پرشور هستند. کانادا از نظر کیفیت زندگی و آزادی اقتصادی از سطح بالایی برخوردار می باشد. به همین دلیل بسیار مهاجرپذیر بوده و سالانه افراد بسیار زیادی از سراسر دنیا به این کشور مهاجرت می نمایند. زبان مردم کشور کانادا انگلیسی و فرانسوی می باشد. هر فردی که شهروند یا ساکن دائم کانادا محسوب نمی شود، برای کار در کانادا نیازمند مجوز کار است.

کشور کانادا در بازه ی زمانی 15 ساله اخیر بیشترین میزان مهاجرت را به خود اختصاص داده است که از این میزان بیشترین مقدار متوجه مهاجرت از طریق کار به کانادا و مشاغل حرفه ای بوده است. این کشور که یکی از مهاجرپذیر ترین کشورهای جهان محسوب می شود با توجه به تعدد درخواست ها مبنی بر مهاجرت و درخواست اقامت پس از آن، شرایط استخدامی خود را روز به روز علی الخصوص برای قشر تحصیل کرده سخت تر نموده و متقاضیان کار در کانادا برای دریافت مجوز کار و در نهایت درخواست اقامت باید از امتیازات ویژه ای برخوردار باشند. افراد متقاضی ویزای کار در کانادا می توانند از دو روش امتیازات خود را محاسبه نمایند که در روش اول نمره 67 از 100 قابل قبول خواهد بود. پارامترهای در نظر گرفته شده در امتیازبندی روش اول سن (حداکثر 12 امتیاز)، داشتن پیشنهاد شغل (حداکثر 10 امتیاز)، سازگاری (حداکثر 10 امتیاز)، تسلط به زبان (حداکثر 28 امتیاز)، سوابق کاری (حداکثر 15 امتیاز) و سوابق تحصیلی (حداکثر 25 امتیاز) هستند. در روش دوم، امتیازات از 1200 محاسبه خواهد شد. نکته قابل توجه در این روش امتیازبندی مجرد یا متاهل بودن فرد متقاضی است؛ چرا که افراد مجرد از امتیازات بالاتری برخوردار هستند و افراد متاهل بخشی از امتیاز خود را باید از طریق همسر خود کسب نمایند. پارامترهای مورد نظر در این روش سن (حداکثر 110 امتیاز)، مدارک تحصیلی (حداکثر 150 امتیاز)، تسلط به زبان (حداکثر 160 امتیاز با فرض تسلط به دو زبان انگلیسی و فرانسوی)، تجربه کار در کانادا (حداکثر 80 امتیاز)، انتقال مهارت به کانادا (حداکثر 100 امتیاز) و سوابق کاری (حداکثر 50 امتیاز). در این مقاله به بررسی روش های مختلف مهاجرت به کانادا از طریق کار در کانادا می پردازیم.

شرایط کار در کانادا

برای دریافت مجوز کار باید پیشنهاد شغلی حداقل یک ساله، از یک کارفرمای کانادایی داشته باشید و بتوانید امتیازات لازم را کسب کنید. باید قبل از درخواست پذیرش به کانادا به عنوان یک کارمند متخصص فدرال ، پیشنهاد شغلی را دریافت کنید.

پیشنهاد شغلی معتبر باید شرایط زیر را داشته باشد:

1) یک کار مداوم باشد. حقوق داشته باشد.تمام وقت ( حداقل 30 ساعت در هفته) باشد.

2)فصلی نباشد

3)برای حداقل 1 سال باشد

4)به عنوان یکی از شغل های موجود در لیست ، در مهارت نوع 0 یا مهارت سطح A یا B از NOC به شمار رود .

برای کسب 10 امتیاز برای پیشنهاد شغلی معتبر، 1 مورد از این شرایط باید اعمال شود:

وضعیت 1:

شما در حال حاضر در کانادا با مجوزی که در اختیار دارید کار میکنید و تمام شرایط زیر را برآورده می کنید:

- مجوز کار شما باید هم زمانی که درخواست خود را ارایه میکنید وهم زمانی که ویزای اقامت دائم شما صادر می شود معتبر باشد (و یا شما مجاز به کار در کانادا ،بدون مجوزکار در هنگام صدور ویزا باشید).

- شما برای یک کارفرما که نامش در مجوز شما ذکر شده کارکنید .

وضعیت 2:

شما در حال حاضر در کانادا کار می کنید که به دلیل یکی از موارد زیر ازشرایط LMIA معاف میباشید:

1. یک توافقنامه بین المللی (مانند توافقنامه تجارت آزاد آمریکای شمالی)
2. مزیت های قابل توجه برای منافع کانادا
3. یک توافق نامه ی فدرال –ایالتی

وضعیت 3:

شما باید تمام شرایط زیر را رعایت کنید:

شما در حال حاضر مجوز کار ندارید وتا زمانی که ویزای اقامت دائم را دریافت کنید نباید قصد کار در کانادا را داشته باشید.

کارفرمای شما باید مدارک مربوط به LMIAرا داشته باشد و به ازای هر درخواست جذب نیرو به LMIA باید 1000 دلارکانادا به دولت این کشور پرداخت کند.

کارفرمای شما پیشنهاد شغلی معتبر را بر اساس LMIA و خود شما که به عنوان یک کارگر متخصص پذیرفته شده اید بدهد.

متقاضی کار در کانادا باید شرایط زیر را نیز داشته باشد:

1) متقاضی کار در کانادا باید از یکی از کارفرمایان کانادا پیشنهاد کار دریافت کند.

2) کارفرما برای اعتبارسنجی شغلی باید به اداره توسعه منابع انسانی کانادا درخواست دهد هرچند مواردی وجود دارد که نیاز به اخذ LMIA نمی باشد.

3) بعد از اخذ تاییدیه وزارت کار LMIA متقاضی کار در کانادا باید برای اخذ ویزای کار به اداره مهاجرت کانادا درخواست دهد.

4) کارفرما پیشنهاد شغلی معتبر را بر این اساس که شما به عنوان یک کارگرمتخصص پذیرفته شده اید بدهد.

انواع ویزای کار در کانادا

1.مجوز کار موقت در کانادا بر پایه تاییدیه وزارت کار در کانادا:

بیشتر نیروهای متخصص خارجی معمولا برای اینکه بتوانند ویزای موقت کار در کانادا را از سازمان اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) اخذ کنند، باید یک پیشنهاد کار از یکی از کارفرمایان کانادا دریافت کرده باشند .

2.مجوز کار موقت در کانادا بدون نیاز به تاییدیه وزارت کار در کانادا:

به منظور آوردن یک نیروی کار خارجی موقت جهت کار در کانادا، کارفرمایان کانادایی معمولا باید یک مجوز LMIA دریافت کنند اما در مواردی از جمله دانشگاهیان شامل محققان و اساتید مهمان و پرفسورهای بازدیدکننده، نیروی کار مذهبی، کارآفرینان ، همراهان فرد اعم از همسر و فرزندان متقاضی کار در کانادا، کارکنان خیریه، نیاز به دریافت مجوز LMIA نیست. نامه Labour Market Impact Assessment یا همان LMIA عبارت است از مدرکی که کارفرمای کانادایی قبل از به کار گیری نیروی خارجی ممکن است به آن نیاز پیدا کند. این نامه که گاهاً به آن تاییدیه (Confirmation Letter) نیز گفته می شود نشان می دهد که در شغل مورد نظر به نیروی کار خارجی نیاز است و همچنین هیچ کارمند یا کارگر کانادایی برای آن شغل وجود ندارد.

3.برنامه انتقال درون شرکتی (Business Visitors) جهت کار در کانادا:

این برنامه برای کسب و کارهای بین المللی جهت کار در کانادا است که دارای شعب و شرکت های وابسته در کانادا می باشد که کارکنان خود را از این طریق به کانادا می آورند . کارکنان می بایست سابقه یک سال کار تمام وقت داشته باشند و برای انجام کاری همانند کاری که قبلا انجام می دادند، به کانادا آمده باشند.

4.ویزای بازدید تجاری کانادا (Business visitors) جهت کار در کانادا:

در بسیاری از موارد، بازدیدکنندگان تجاری کانادا نیازی به داشتن ویزای کار در کانادا ندارند. به این دلیل که هدف بازدیدکنندگان، مشارکت در فعالیت های تجاری بین المللی بدون ورود مستقیم به بازار کار در کانادا می باشد. مدت زمان این بازدید به مدت 2 الی 3 هفته می باشد.

5.ویزای کار پس از تحصیل جهت کار در کانادا:

این برنامه کار در کانادا به فارغ التحصیلان بالاتر از دیپلم اجازه می دهد تا در کانادا مشغول به کار شوند و پس از اشتغال به کار و بدست آوردن تجربه و سابقه کار می توانند برای اقامت دائم از طریق CEC (تجربه کانادایی) اقدام نمایند. طول مدت ویزای کار در کانادا در این برنامه حداکثر سه سال می باشد. ویزای کار در کانادا نمی تواند از ویزای تحصیل طولانی تر باشد. مثلا اگر دوره فوق لیسانس متقاضی کار در کانادا دو سال بوده ویزای کار نیز حداکثر دو ساله خواهد بود. برای دوره هایی که کمتر از ۸ ماه هستند ویزای کار صادر نمیشود.

شرایط اخذ ویزای کار در کانادا

• داشتن مدرک آیلتس جنرال 5.5
• دارای حداقل دو سال تجربه کار تمام وقت
• داشتن پیشنهاد شغلی تمام وقت از سوی کارفرما در کانادا برای حداقل یک سال
• سن افراد بین 18 تا 47 سال در نظر گرفته می شود. اما سن مطلوب برای اقدام جهت اخذ ویزای کار کانادا تا 35 سال است.
• به طور کلی داشتن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر امتیاز بالایی را برای متقاضی ویزای کار به همراه خواهد داشت.

کار تمام وقت به صورت:

• 30 ساعت در هفته برای 12 ماه (1560 ساعت)

کار پاره وقت به صورت:

• 15 ساعت در هفته برای 24 ماه (1560 ساعت)
• 30 ساعت در هفته برای 12 ماه در بیش از یک شغل (1560 ساعت)

اعتبار این ویزا در حالت عادی 6 ماه است اما افسر سفارت کانادا این امکان را دارد که مدت زمان این ویزا را بر اساس مدت زمات اعتبار پاسپورت فرد متقاضی ویزای کار تغییر دهد.

نیروی کار مورد نیاز جهت کار در کانادا

با توجه به اینکه افراد زیادی در کانادا در حال بازنشسته شدن هستند کانادا با کمبود نیروی کار مواجه است. افرادی که تمایل به مهاجرت به این کشور دارند در گروه های زیر قرار می گیرند:

نیروی تجربی فدرال

نیروی متخصص فدرال

نیروی تجربی کانادایی

برنامه های پذیرش ایالت های این کشور

بدین ترتیب متقاضیان کار در کانادا می بایست امتیازات لازم را کسب کنند که در یکی از این گروه ها قرار گیرند. طبق اطلاعات مربوط به مهاجرت های کاری سال 2019، میزان امتیاز لازم برای قبولی در برنامه از طریق قرارگیری در دسته بندی های فوق 67 از 100 امتیاز می باشد.

کار در کانادا – روش های مهاجرت

به طور کلی، روش های مهاجرت به کانادا از طریق کار در کانادا به چند دسته تقسیم می شوند:

- برنامه نیروی کار متخصص (Skilled Worker)

- برنامه های استانی مهاجرت از طریق کار

- برنامه ورود سریع (Express Entry)

کار در کانادا – برنامه نیروی کار متخصص

برنامه فدرال اسکیل ورکر (FSWP) جهت کار درکانادا برای آن دسته از افراد در نظر گرفته شده که از طریق مهارت ها یا تجربیات کاریشان برای مهاجرت و کار در کانادا انتخاب می شوند. از تاریخ اول ژانویه سال 2015 افراد متقاضی کار در کانادا از طریق اسکیل ورکر باید از طریق سیستم اکسپرس انتری وارد سیستم ارزیابی شوند.

افراد واجد شرایط کار در کانادا از طریق اسکیل ورکر می بایست حداقل یکی از شرایط زیر را داشته باشند:

- دارای پیشنهاد کار باشند (Job Offer) (حداکثر 10 امتیاز)

- واجد شرایط کار در کانادا باشند

- توان اثبات تمکن مالی لازم برای حمایت مالی از خود یا وابستگان پس از ورود و کار در کانادا را داشته باشند.

- داشتن حداقل یک سال تجربه کار مهارتی تمام وقت (حداکثر 10 امتیاز)

- داشتن حداقل مهارت در یکی از زبان های انگلیسی یا فرانسه (حداکثر 28 امتیاز)

- داشتن حداقل یک مدرک تحصیلات تکمیلی (حداکثر 25 امتیاز)

کار در کانادا – برنامه های استانی مهاجرت از طریق کار

یکی دیگر از روش های مهاجرت جهت کار در کانادا اقدام از طریق برنامه های استانی این کشور است. این برنامه که به اختصار به آن PNP (Provincial Nominee Program) نیز گفته می شود، از سوی دولت فدرال کانادا تنظیم شده و در آن هر استان بصورت سالانه لیستی از مشاغل و تخصص های مورد نیاز خود را منتشر کرده و بر اساس تجربه، مهارت در کار و داشتن مهارت زبان انگلیسی یا فرانسه اقدام به جذب متقاضیان کار در کانادا می نماید.

برخی از استان هایی که در این برنامه جهت کار در کانادا حضور دارند عبارت اند از:

* استان آلبرتا

* استان اونتاریو

* استان ساسکچوان

* استان منیتوبا

* استان بریتیش کلمبیا

* استان نیوبرانزویک

نکته: برنامه مهاجرت از طریق تخصص به کبک جهت کار در کانادا، برنامه ای جداگانه می باشد و روش های آن با روش های استان های فدرال متفاوت است که در مقاله ای دیگر به آن می پردازیم.

کار در کانادا - مهاجرت از طریق برنامه استانی آلبرتا (AINP)

این استان در غرب کانادا واقع شده و شهرهای مهم آن عبارت اند از کلگری و ادمونتون.

این برنامه جهت کار در کانادا خود دارای چند زیر شاخه می باشد:

الف) برنامه استخدام استراتژیک (Strategic Recruitment Stream)

از آنجا که در اکثر برنامه های مهاجرت از طریق کار در کانادا حمایت از سوی کارفرمای کانادایی و دریافت پیشنهاد کار (Job Offer) یکی از موارد دارای امتیاز ویژه محسوب می شود، برنامه AINP به متقاضی کار در کانادا این اجازه را می دهد که حتی بدون داشتن حمایت از سوی کارفرمای کانادایی در این برنامه درخواست بدهد. البته این نکته را نیز نباید از یاد برد که پیشنهاد کار با مجوز کار تفاوت اساسی دارد.

گروه هایی که می توانند در این برنامه ی کار در کانادا ثبت نام نمایند عبارت اند از:

گروه های کسب و کارهای اجباری و اختیاری

گروه شغل های مهندسی

گروه دارای تحصیلات عالی و مشغول به کار

ب) برنامه دارای حمایت کارفرما یا کارفرما محور (Employer-driven Stream)

در این برنامه فرد متقاضی کار در کانادا می تواند از سوی یک کارفرما به استخدام در بیاید.

این برنامه ی کار در کانادا برای گروه های زیر مناسب است:

نیروهای متخصص

فارغ التحصیلان بین الملل

نیروهای نیمه متخصص

کشاورزان خوداشتغال

فرد متقاضی مهاجرت در صورت احراز شرایط لازم می تواند برای خود و اعضای خانواده (همسر و فرزندان زیر 22 سال) اقامت دائم کانادا را دریافت کند. البته باید توجه داشته باشید که همراهی خانواده منوط به پذیرش متقاضی اصلی پرونده است و در صورتی که همسر وی از شرایط وفق پذیری (مانند مهارت در زبان خارجی) برخوردار باشد برای متقاضی اصلی مزیت بزرگی محسوب می شود.

نکته: این برنامه جهت کار در کانادا با برنامه های مهاجرت از طریق تخصص کاری (اسکیل ورکر) و مهاجرت از طریق خود اشتغالی (Self-Employment) تفاوت دارد.

نمایی از شهر کلگری واقع در استان آلبرتا

کار در کانادا - مهاجرت از طریق برنامه استانی اونتاریو (OINP)

این برنامه ی کار در کانادا به سه دسته تقسیم می شود:

الف) گروه متقاضیان عمومی

افراد متقاضی کار در کانادا در این گروه باید دارای شرایط زیر باشند:

- داشتن حداقل دوسال تجربه کار مداوم در بازه 5 سال قبل از اقدام

- داشتن یک پیشنهاد کار (Job Offer) دائم در یک شغل تخصصی

- داشتن پیشنهاد دستمزد همسطح با اغلب دستمزدهای دریافتی در شغل مورد نظر

- شفاف سازی وضعیت اقامت

- دریافت نامه ها و فرم های مربوطه

این دسته به افرادی که در رشته های آی تی، شبکه، طراحان گرافیک و اصولاً مشاغل مربوط به حوزه های کامپیوتر و تکنولوژی تبحر دارند، پیشنهاد می شود.

ب) فارغ التحصیلان یا دانشجویان کارشناسی ارشد و دکتری بین المللی

این دسته از افراد می توانند جهت مهاجرت از طریق تحصیل و کار در کانادا اقدام نمایند.

پ) کارفرمایان

شرکت هایی که درصدد افزایش و استفاده بهینه از فرصت های تجاری هستند می توانند از طریق برنامه OINP جهت کار در کانادا اقدام کنند. این شرکت ها باید دارای شرایطی باشند که با هم آنها را مرور می کنیم:

- داشتن سابقه فعالیت تجاری به مدت حداقل 3 سال

- داشتن سود ناخالص به میزان حداقل 1 میلیون دلار کانادا در آخرین سال مالی مخصوص شرکت هایی که در داخل ناحیه بزرگ شهر تورنتو (GTA) هستند و داشتن سود ناخالص به میزان حداقل 500 هزار دلار کانادا در آخرین سال مالی مخصوص شرکت هایی که خارج از ناحیه بزرگ شهر تورنتو (GTA) هستند.

- شرکت های داخل منطقه GTA باید حداقل 5 کارمند دائم و فول تایم و شرکت های خارج از این منطقه حداقل 3 کارمند دائم و فول تایم داشته باشند.

- موقعیت مکانی شرکت باید در استان اونتاریو قرار داشته باشد.

نمایی زیبا از شهر تورنتو

کار در کانادا - مهاجرت از طریق برنامه استانی ساسکچوان (SINP)

این استان از لحاظ اقتصادی و مهاجرپذیری یکی از روبه رشد ترین استان های کانادا محسوب می شود. شهرهای مهم این استان عبارت اند از ساسکتون و رجینا.

نکته: مزیت اقدام در برنامه مهاجرتی کار در کانادا در این استان روند سریعتر بررسی پرونده نسبت به سایر استان هاست.

گروه هایی که می توانند در این برنامه ی کار در کانادا اقدام کنند:

الف) افراد متخصص و دارای توان کار در کانادا و در فضای بین المللی (دارای سیستم امتیازبندی)

ب) افراد مقیم این استان که دارای سابقه کار هستند؛ شامل افرادی می شود که دارای جواز کار باشند یا پزشک، هتل دار، راننده خودروهای سنگین در مسیرهای طولانی یا دانشجو باشند.

پ) کشاورزان و کارآفرینان. شامل افرادی که نیت آنها خرید یا راه اندازی بیزینس عمدتاً در زمینه های کشاورزی، جنگلداری، ماهیگیری و یا مشاغل دیگر هستند.

نمایی از شهر ساسکاتون در استان ساسکچوان

کار در کانادا - مهاجرت از طریق برنامه استانی منیتوبا (MPNP)

این استان بین استان های ساسکچوان و اونتاریو قرار دارد و مهم ترین شهر آن وینی پگ است.

افراد متقاضی کار در کانادا می توانند در این برنامه اقدام کنند:

الف) افراد دارای تخصص

ب) درخواست سرمایه گذاری تجاری

این برنامه جهت کار در کانادا دارای دو زیرشاخه می باشد:

- کارآفرینی در منیتوبا

- سرمایه گذاری کشاورزان و مزرعه داران

پ) مهاجرت به شهر موردن

این شهر روستایی در حدود 100 کیلومتری شهر وینی پگ واقع شده است و به طور پویا در پی جذب مهاجر در مشاغل خاص است.

ت) جذب نیرو در آموزش های بین المللی

موزه حقوق انسان واقع در شهر وینی پگ در استان منیتوبا

کار در کانادا - مهاجرت از طریق برنامه استانی بریتیش کلمبیا (BC PNP)

این استان در غربی ترین نقطه کانادا واقع شده و مهمترین شهر آن ونکوور می باشد.

دو گروه اصلی می توانند از طریق این برنامه ی کار در کانادا اقدام نمایند:

الف) افراد دارای مهارت های خاص، از قبیل نیروهای متخصص، افراد متخصص در حیطه بهداشت و درمان، دانشجویان یا فارغ التحصیلان بین المللی در مقاطع کارشناسی ارشد یا دکتری و افراد نیمه متخصص یا آماتور.

ب) افراد متقاضی مهاجرت از طریق کارآفرینی

این دسته از مقاضیان کار در کانادا خود شامل دو زیر شاخه می باشد:

- کارآفرینان : شامل افرادی می شود که دارای سوابق مدیریت ارشد و تملک یک بیزینس هستند و مقصود آنها سرمایه گذاری در مشاغل و بخش های انتخابی استان بریتیش کلمبیا است.

- پروژه های استراتژیک : اکثر شرکت هایی که دارای فعالیت بین المللی هستند می توانند از طریق اقدام در این برنامه کار در کانادا در این استان یک بیزینس راه اندازی کرده و از این راه برای حداکثر 5 نفر از افراد کلیدی مشغول در آن درخواست اقامت دائم کنند.

نمایی از شهر زیبای ونکوور

کار در کانادا - مهاجرت از طریق برنامه استانی نیوبرانزویک (NB PNP)

این استان در حاشیه اقیانوس آتلانتیک قرار دارد و دارای اقتصاد روبه رشد و فعال است. قشر اعظم مردم در این استان به زبان انگلیسی و بقیه (حدود 30 درصد) به زبان فرانسوی صحبت می کنند. شهرهای مهم این استان عبارت اند از: فرد اریکتون، سنت جان و مانکتون.

این برنامه کار در کانادا می تواند به افرادی که در گروه های زیر قرار دارند کمک کند تا جهت کار در کانادا به این کشور مهاجرت کنند:

الف) متقاضیان دارای فعالیت تجاری: فرد متقاضی کار در کانادا باید انگیزه خود را به صورت شفاف بیان داشته و ایجاد کار در استان را حتما مدّ نظر قرار بدهد. عواملی مانند سن، میزان تحصیلات، سوابق مدیریت و داشتن مدرک زبان از مواردی هستند که فرد بر اساس آنها امتیازات لازم برای ورود را پیدا می کند. برخی از شرایط متقاضیان مهاجرت به این استان را با هم مرور می کنیم. فرد متقاضی کار در کانادا باید:

* دارای سوابق مدیریتی داشته باشد و یا سهام دار یک تجارت فعال بوده باشد.

* تمکن مالی جهت اسپانسر کردن خانواده خود تا 2 سال بعد از ورود داشته باشد.

* پس از خرید یا راه اندازی تجارت مد نظر باید در سِمت مدیریت قرار بگیرد.

* حداقل به یکی از زبان های انگلیسی یا فرانسه مسلط باشد.

* یک سفر اکتشافی به استان داشته باشد و حوزه های کاری مختلف جهت کار در کانادا را در آن ببیند و از آن یک گزارش تهیه کند.

* دارای یک بیزینس پلن قوی و شفاف باشد.

* مبلغی معادل 75 هزار دلار کانادا را بعنوان رهن به دولت این استان پرداخت نماید. بعد از راه اندازی تجارت مدّ نظر، این مبلغ قابل استرداد می باشد.

ب) افراد دارای پیشنهاد کار از استان: فرد متقاضی کار در کانادا باید بصورت دائم در استان نیوبرانزویک اقامت داشته باشد و یک کارفرما باید برای وی پیشنهاد کار ارسال کرده باشد. شرایطی که متقاضیان این روش کار در کانادا باید داشته باشند عبارت اند از:

* کارفرما در کانادا موفق به یافتن یک نیروی دارای شهروندی کانادا برای شغل مورد نظر نشده باشد.

* کارفرما در کانادا دارای یک پیشنهاد کار تمام وقت و بصورت دائم باشد.

* کارفرما در کانادا بتواند ازعهده جبران معادل حقوق منطقه ای و میزان معاملات حاضر بر بیاید.

نمای فوق العاده ای از شهر فرد اریکتون مرکز استان نیوبرانزویک در حاشیه اقیانوس آتلانتیک

استان ها و مناطق دیگری در کانادا نیز دارای برنامه های مهاجرتی جهت کار در کانادا هستند که هر یک شرایط خاص به خود را دارند؛ مناطقی مانند جزیره پرنس ادوارد، نیوفاندلند و لابرادور، نوااسکوشیا، مناطق شمال غرب و یوکان. اما استان هایی که در این مقاله راجع به برنامه های موجود در آنها صحبت شد، مخاطبان بیشتری نسبت به سایر استان ها و مناطق دارند.

کار در کانادا - برنامه ورود سریع

این روش جهت کار در کانادا به این صورت است که هر چقدر سابقه کار شخص متقاضی کار در کانادا بالاتر باشد و در مقابل سن پایین‌تری زیر 35 سال داشته باشد بالاترین امتیاز را به دست خواهد آورد. امتیاز کلی به دست آمده در این روش 1200 میباشد. در صورتی این روش موفقیت آمیز می باشد که متقضایان کار در کانادا پیشنهاد کاری از طرف یک کارفرمای کانادایی را داشته باشند. در غیر این صورت متقاضیان کار در کانادا هیچ شانسی برای مهاجرت از طریق اکسپرس اینتری را ندارند.

روشهای اکسپرس اینتری جهت کار در کانادا

1.اسکیل ورکر

2.اسکیل ترید

1.اسکیل ورکر:

این روش برای کار در کانادا سالانه مورد تقاضای بسیاری از افراد قرار می‌گیرد این روش دارای دو مرحله می باشد که در مرحله اول متقاضی کار در کانادا را بر حسب تحصیلات ، تجربه کاری ، معلومات زبان انگلیسی یا فرانسه می سنجند. امتیاز بدست آمده در این مرحله حدود 67 از 100می باشد. در مرحله دوم نیز متقاضی باید حداقل 470امتیاز از 1200 امتیاز را اخذ نماید بیشترین امتیاز داوطلبان محاسبه می گردد و دعوت نامه جهت اقامت دائم برای متقاضی کار در کانادا ارسال خواهد شد. متقاضیان به مدت یکسال دراین مرحله می مانند تا نامه دعوت به کار برایشان ارسال شود و در صورت عدم دریافت دعوتنامه باید از ابتدا با پروفایل جدید اقدام نمایند. شخص متقاضی کار در کانادا از طریق اسکیل ورکر باید مدرک زبان آیلتس ۶ به بالا را در اختیار داشته باشد و به عنوان نیروی متخصص برای کانادا به حساب آید.

2.اسکیل ترید:

اسکیل ترید کانادا یک روش اخذ اقامت و کار در کانادا برای افرادی می باشد که مدرک آنها مدرک آکادمیک نمی باشد و دوره های فنی حرفه ای گذرانده اند و مدارک فنی در رشته های خاصی دارند.

عوامل موثر در پرونده اکسپرس اینتری:

تجربه کاری

سن

تحصیلات

داشتن پیشنهاد کار

مدارک زبان انگلیسی یا فرانسه

داشتن اقوام درجه یک در کانادا

مدارک مورد نیاز جهت ویزای کار در کانادا

گواهی پزشکی

عدم سوء پیشینه

اثبات سابقه کاری

ارائه گواهی تولد

ارائه مدرک تحصیلی

نامه پیشنهاد شغلی از کار فرما

گواهی ازدواج

صدور گواهی نامه استانی یا ارضی

گواهی طلاق

گواهی فوت

در قسمت های قبل به توضیح راه های مهاجرت و کار در کانادا که شامل موارد زیر بودند:

اکسپرس اینتری

اسکیل ورکر

برنامه های استانی

و جزئیات آن ها پرداختیم اکنون به بررسی شرایط و جزئیات قوانین بازار کار در کانادا می پردازیم.
بازار کار در کانادا تا سال 2022 بیش از یک میلیون فرصت شغلی جدید ایجاد خواهد نمود که جوانان این کشور به تنهایی نمی توانند آن ها را تکمیل نمایند؛ بنابراین به مهاجرین متخصص و نیروی کار بیشتری نیاز خواهند داشت.
 

قوانین کار در کانادا (Labour code)

قوانین کار در کانادا از حقوق کارمندان و کارگران و کارفرمایان در محیط کاری محافظت می نماید و استانداردهای محیط کاری مناسب، شرایط امن و درآمدهای معقول را برای حفظ حقوق افراد تعیین می کند. این استانداردها توسط دولت فدرال وضع شده و با همکاری دولت های محلی و سازمان ها ، شرکت ها و موسسات و کارفرمایان اجرا می گردند. در این قسمت پاره ای از قوانین کار در کانادا را بررسی می کنیم:

کار در کانادا - ساعات کاری و اضافه کار

ساعت کاری برای یک کارمند عادی هشت ساعت در روز یا همان 24 ساعت و چهل ساعت در هفته می باشد. در هر هفته یک روز تعطیل برای کارمندان در نظر گرفته می شود که معمولا یکشنبه می باشد و در صورت وجود هر روز تعطیل در طول یک هفته ، ساعات کار در کانادا هشت ساعت کاهش خواهد داشت.
لازم به ذکر است که ساعات کاری مشاغل خاص مانند کارمندان کشتی رانی و یا رانندگان در صنعت حمل و نقل و .... متفاوت می باشد.
کارمندان دولت فدرال می توانند از دو هفته تعطیلات سالیانه پس از یک سال کاری با یک کارفرما استفاده نمایند و پس از گذشت شش سال با کارفرمای یکسان به سه هفته افزایش خواهد داشت. تعطیلات قانونی کارمندان جهت کار در کانادا در هر سال نه روز می باشد که به عنوان تعطیلات عمومی شناخته می شوند.
 

کار در کانادا - مرخصی و غیبت کارمندان

در هر یک از شرایط زیر جهت کار در کانادا کارفرما اجازه ی اخراج و یا تعدیل نیرو را نخواهد داشت:

مرخصی استعلاجی: کارمندی که به صورت سه ماه متوالی برای یک کارفرما فعالیت نموده باشد می تواند در صورت نیاز از هفده هفته مرخصی استعلاجی استفاده نماید و در صورتی که کارفرما درخواست نماید ملزم به ارائه ی گواهی پزشک می باشد و برای این کار دو هفته فرصت خواهد داشت.

مرخصی بارداری و زایمان: کارمندانی که شش ماه متوالی برای یک کارفرما فعالیت داشته باشند و در صورت بارداری نتوانند به طور موقت به ادامه ی فعالیت بپردازند می توانند از مرخصی بارداری و در صورت زایمان می توانند از 17 هفته مرخصی زایمان استفاده کنند.

مرخصی برای فوت نزدیکان: در صورتی که شخص به صورت سه ماه متوالی برای یک کارفرما کار کرده باشد می تواند برای فوت اعضای خانواده اش سه روز متوالی با حقوق مرخصی داشته باشد.

مرخصی به علت آسیبات حین کار در کانادا: رئسا و کارفرمایان با ارائه ی مرخصی لازمه به این افراد و با پرداخت حقوق و مبلغی که باعث جبران خسارت آنان گردد می بایست در صدد جبران خسارت آنها برآیند.

کار در کانادا - حقوق و پرداختی ها

حقوق کارمندان جهت کار در کانادا می بایست در یک روز معین از ماه بر طبق دستمزد عمومی که در هراستان تعیین گردیده است پرداخت شود که برای هر استان متفاوت و طبق قوانین خودشان می باشد.کمترین پرداختی ها در هر ساعت در استان های آلبرتا (8.40$ ) ، بریتیش کلمبیا (8 دلار) ، نیو برانزویک (7.75$) و پرنس ادوارد آیلند (8دلار) می باشد . میزان حقوق کارمندان جهت کار در کانادا هر شش تا هجده ماه بررسی می گردد و در صورت پایین بودن نرخ جدید اعلام می گردد که البته به کارفرما بستگی خواهد داشت.

کار در کانادا - نوع جنسیت شاغلین

_تعداد آقایان :12700
_تعداد بانوان:13200

به طور مثال پراکندگی جمعیت در بخش تولیدات و خدمات جهت کار در کانادا را مشاهده می کنیم:

	شاغلین بر حسب هزار نفر
جنسیت	مرد	زن	کل
تولیدات (بخش کشاورزی)	3.070	920	3.990
بخش خدماتی	5,500	6,642	12.142
تعداد کل	8,570	7.562	16,132

کار در کانادا و نحوه کاریابی در کانادا

1.اخذ مجوز کار برای اتباع غیر کانادایی که یا از طریق اخذ اجازه کار به واسطه ویزای تحصیلی می باشد و یا از طریق اخذ مجوز کار به صورت مستقیم است.

2.داشتن کد تامین اجتماعی SIN برای کسب مجوز کار در کانادا الزامی می باشد.

3.داشتن رزومه آماده و قوی مرتبط با رشته تحصیلی که در آن از تجربیات کاری و مهارت ها و توانایی های متقاضی کار در کانادا شرح داده شده باشد. این رزومه یکی از مهم ترین مواردی است که برای کارفرمایان بسیار حائز اهمیت می باشد.

4. جستجو در سایت های کاریابی

حمل خودرو شیراز

09173102924

خدمات امداد خودرو در شیراز شامل موارد زیر است :

حمل اتومبیل به تمام نقاط کشور با بیمه و بارنامه رسمی

حمل با یدک کش

حمل و نقل درون شهری انواع خودرو (خاموش ، صفر ، آفرود ، ون ، کلاسیک ، تصادفی و ...)

امداد باطری در شیراز

اعزام مکانیک در محل با لوازم یدکی دیاگ بصورت شبانه روزی

مجهز به مجتمع تعمیرگاهی ، صافکاری ، نقاشی ، مکانیکی ، تنظیم موتور ، برقکاری، تراشکار با کادری مجرب و متعهد

طراحی سایت فروشگاهی در شیراز

 

اهمیت طراحی وب سایت فروشگاهی در شیراز

 

در دنیای امروز اینترنت به غولی عظیم مبدل شده است که تمام ابعاد و زوایای زندگی مردم را تحت شعاع خود قرار داده است . بدون اینترنت تقریبا کار مردم مختل میشود و کاری از پیش نمیرود . به عنوان مثال اگر بخواهیم نمونه ای از نفوذ اینترنت را در حوزه ی تجارت نام ببریم ، میتوانیم اشاره ای به پیدایش فروشگاه های آنلاین بکنیم .

فروشگاه های آنلاین یا فروشگاه های اینترنتی ، همان مغازه های در سطح شهر هستند با این تفاوت که مکان این مغازه ها مجازی بوده و در روی صفحه وب قرار دارند.

از زمانی که علم طراحی سایت پا به عرصه گذاشت ، طراحی سایت فروشگاهی در شیرازپرطرفدارترین سایت از میان بقیه سایت ها بوده است و روز به روز به تعداد کسانی که مایل به سرمایه گذاری درحوزه تجارت الکترونیکی(ایجاد سایت فروشگاهی ) هستند ، افزوده میشود.

مزایای ساخت سایت فروشگاهی

 

از مزایای مهمی که باعث میشود دست به ساخت سایت فروشگاهی بزنید و کسب وکار خود را بصورت آنلاین و اینترنتی درآورید به موارد زیر میتوان اشاره کرد

_ سایت فروش آنلاین باعث راحتی و آسودگی مشتریان میشود . مشتریان بدون اینکه وقت بگذارند و از این خیابان به آن خیابان به دنبال کالای خود باشند ، به راحتی در منزل خود با استفاده از کامپیوتر شخصی و تنها با یک سرچ ساده در گوگل ، فروشگاه آنلاین پیدا میکنند و با انتخاب کالای مد نظر خود اقدام به خرید آنلاین میکنند .

این راحتی حین خرید ناخودآگاه مشتریان را به سمت استفاده از وب سایت آماده فروشگاهی سوق میدهد.

_ وب سایت فروشگاهی شما محدودیت زمانی ندارد و بصورت دائمی و 24 ساعته در اختیار خریداران میباشد.

_ شما هر تعداد محصول را که بخواهید میتوانید در سایت فروشگاهی خود جای دهید و محدودیت مکانی از لحاظ انبار کردن محصول ندارید.

_ شما با سرمایه گذاری بسیار کمتری می توانید تجارت خود را شروع کنید . زیر می توانید اجناس را ابتدا سفارش بگیرید و با توجه به سفارش بعدا تهیه نمایید.

_ هزینه راه اندازی و نگهداری طراحی سایت فروشگاهی در شیراز به مراتب کمتر از هزینه راه اندازی و نگهداری فروشگاه واقعی است .

ویژگی ها و امکانات عمومی طراحی سایت فروشگاهی حرفه ای در شیراز

 

امکان ثبت محصول به تعداد نامحدود

امکان گروه بندی محصولات به تعداد نامحدود

امکان ثبت گروه و زیر گروه به تعداد نامحدود

امکان ثبت محصول با تخفیف ویژه در پلن تخفیفی

امکان ثبت محصولات پرفروش ، پربازدید ، ویژه ، و ...

امکان ثبت امتیازات فروشگاه اینترنتی نسبت به سایر فروشگاه های آنلاین

امکان اتصال به شبکه های اجتماعی

امکان درج فوتر داینامیک

امکان ثبت آدرس روی نقشه ، قرار دادن عکس و یا فیلم برای محصولات

دارای مگا منو داینامیک

امکان ایجاد صفحه به تعداد نامحدود در سایت

امکان ثبت و ارسال پیام به مدیریت

دارای تکنولوژی سبد خرید

امکان اتصال به پنل اس ام اس

امکان اتصال به درگاه بانکی

دارای سیستم عضویت کاربران

کاملا ریسپانسیو (دارای نسخه مخصوص موبایل و تبلت بصورت جداگانه)

دارای پنل مدیریتی (کاملا داینامیک) جهت مدیریت کامل سایت

این موارد امکانات عمومی وب سایت هستند و در صورتی که شما قصد داشته باشید امکانات دیگری را نیز به وب سایت خود اضافه کنید این کار به سادگی امکانپذیر است .

مدت زمان طراحی سایت فروشگاهی در شیراز

 

از زمانی که شما تصمیم به ساخت سایت فروشگاهی میگیرید طراحان و برنامه نویسان مرکز طراحی سایت شیراز، ساین جلسه ای تشکیل میدهند جهت مشاوره و راهنمایی شما در انتخاب نوع وب سایت و امکانات سایت فروشگاهی

پس از توافقات بین دو طرف قراردادی مابین مرکز طراحی سایت فروشگاهی در شیراز و مشتری بسته شده که از زمان عقد قرارداد ، به مدت تنها یک هفته بعد وب سایت فروشگاهی آماده تحویل به مشتری میباشد .

زمان کم آماده سازی سایت فروشگاهی دلیل بر بی کیفیت بودن وب سایت فروشگاهی نیست بلکه به این دلیل است که کارشناسان مرکز تخصصی طراحی سایت در شیراز از روش های مهندسی نرم افزار به روز استفاده کرده تا زمان پیاده سازی و برنامه نویسی وب سایت فروشگاهی را برای شما به حداقل برسانند.

هزینه طراحی سایت فروشگاهی در شیراز

 

قیمت دقیق طراحی سایت فروشگاه آنلاین باید در جلسه ای که بین طرفین قرارداد تشکیل میشود ، تعیین گردد. زیرا قیمت دقیق بستگی به امکانات و ماژول هایی دارد که برای وب سایت فروشگاهی خود در نظر میگیرید .

اما به طور کلی میتوان گفت با امکاناتی که عمومی و مورد نیاز است ، قیمت طراحی سایت فروشگاهی حرفه ای شیراز ، مبلغ ذکر شده در بالای صفحه میباشد که 50% موقع عقد قرارداد و 50% هنگام بالا آوردن سایت دریافت میشود.

هدیه ما به شما یک هاست رایگان 500 مگا بایت و یک دامین ir رایگان می باشد.

بهینه سازی وب سایت فروشگاهی در شیراز

 

روزانه میلیاردها جستجو در گوگل انجام میگیرد و میلیون ها نفر برای خرید کالاهای مورد نیاز خود از موتور جستجوی گوگل استفاده می کنند . بنابراین اگر شما بتوانید از جایگاه خوبی در سایت گوگل برخوردار باشید ، مشتریان بسیاری به شما مراجعه کرده و درآمد شما افزایش می یابد .

سئوو بهینه سازی سایت های فروشگاهی نسبت به دیگر سایت ها ، مهم تر و حیاتی تر میباشد . زیرا شما بصورت مستقیم درحال فروش محصولات خود هستید وتنها قصد معرفی کردن برند و شماره تماس و یا آدرس خود را ندارید . هدف اصلی شما فروش و افزایش درآمد است .

بنابراین اگر بتوانید با کلمات کلیدی هدف که متناسب کالای فروشگاه اینترنتی شما میباشد در صفحه اول گوگل قرار بگیرید ، برگ برنده ای بزرگ در اختیار دارید .

محتوای وب سایت فروشگاهی شما باید استاندارد باشد . شما باید با محتوایی جذاب و زیبا مشتری را به سایت خود کشانده و نگه دارید و اجازه ندهید به سراغ فروشگاه آنلاین دیگری برود .

ترتییب و نظم وب سایت فروشگاهی نیز بسیار حائز اهمیت است . خریدکننده نباید دچار سردرگمی شود . از هرنوع کالایی که در وب سایت اینترنتی خود میگذارید ، تعداد ، رنگ ، سایز و... به طور دقیق مشخص و برای خریدار واضح و رسا باشد .

تمامی این موارد باید در زمینه سئو و بهینه سازی سایت فروشگاهی رعایت شود . هیچ وقت فراموش نکنید که مهم ترین اصل در سئو ، کیفیت محتوای سایت شماست . گروه طراحی سایت شیراز (ساین) طبق آخرین نکات علمی اقدام به سئو و بهینه سازی سایت فروشگاهی میکند. برای اطلاع از فیمت های سئو و کارهایی که در مورد سئو انجام می شود میتوانید به صفحه تعرفه سئو مراجعه نمایید

همچنین در صورتی که شما بخواهید خودتان بهینه سازی سایتتان برای موتورهای جستجو را انجام دهید ، می توانید بسته آموزش سئو و بهینه سازی ما را تهیه نمایید و با یادگرفتن سئو ، خودتان با هزینه ای بسیار پایینتر عمل سئو را انجام دهید .

بعد از طراحی وب سایت فروشگاهی شما باید چکار کنید

 

لازم است که شما ابتدا اطلاعات اولیه سایت مانند لوگو ، نام فروشگاه ، تلفن ، آدرس ، قوانین و مقررات سایت ، هزینه مربوط به پست را در سایت وارد کنید و منو سایت و صفحات مورد نظر را ایجاد کنید .

سپس گروه های لازم برای دسته بندی محصولات را ایجاد نمایید . پس از آن شروع به بارگزاری محصولات خود در وب سایت کنید . برای هر محصول عکس ، قیمت ، تعداد ، رنگبندی و ... را مشخص کنید .

پس از آن باید برای گرفتن نماد اعتماد الکترونیک و درگاه بانکی اقدام نمایید و پس از آن از روش های تبلیغاتی مناسب و سئو سایت برای هدایت بازدیدکنندگان به سایت استفاده کرده و سیاست های مربوط به فروش را پیاده سازی کنید .

آموزش کار با سایت فروشگاهی پس از طراحی سایت

 

ما به همه جای کار فکر کرده ایم و شما را تنها نگذاشته ایم . فیلم آموزشی برای مدیریت وب سایت فروشگاهی تدوین کرده ایم که به طور کامل نحوه ی کار با سایت را آموزش میدهد .

نحوه پشتیبانی وب سایت شرکتی

 

گروه طراحی سایت ساین در شیراز وب سایت فروشگاهی شما را یک سال پشتیبانی فنی رایگان میکند . در صورتی که شما در این مدت به مشکلی از قبیل باگ نرم افزاری ، خطاهایی سیستمی و مواردی از این دست برخورد بکنید ، ما این موارد را برای شما رفع خواهیم کرد .